Im Rahmen des im Jahr 2000 eingeführten integrierten Qualitätsmanagements führt die Rodtegg seit 2008 in einem drei-Jahres-Turnus Befragungen zur Zufriedenheit ihrer Klienten, der Eltern und der Mitarbeiter durch. Diese Evaluationen generieren die nötigen Informationen, um die kontinuierliche Optimierung der Betreuungsangebote der Rodtegg zu garantieren. Die Befragung der Jugendlichen und Erwachsenen, die in den Bereichen Ausbildung und Arbeit betreut werden, wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal durchgeführt. Da alle betreuten Personen im Jahr 2008 mit demselben Fragebogen befragt wurden, können jene Resultate mit den Ergebnissen der diesjährigen Evaluation verglichen werden. Dadurch kann nicht nur bestimmt werden, wie es mit der Zufriedenheit der Klienten im Jahr 2011aussah. Ebenfalls zeigen die Resultate, ob sich die Zufriedenheit der Klienten des Berufsfindungsjahrs (BWJ), der Bürofachschule (BFL) und der bürowärkstatt im Vergleich zum Jahr 2008 verändert hat.
Schlussbericht Befragungen der Jugendlichen in der Rodtegg 2011
Rund 60 Personen - Eltern, Integrations- und Klassenlehrpersonen von Lernenden der Integrativen Sonderschulung (IS) der Rodtegg sind am 23. November unserer Einladung zum alljährlichen IS-Eltern-abend gefolgt.
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
Wer immer mit der Finanz- und Betriebsrechnung vertieft zu tun hat, wird früher oder später mit den Begriffen OR (Obligationenrecht insbesondere Aktienrecht) IFRS, US GAAP oder eben Swiss GAAP FER konfrontiert werden. Swiss GAAP FER besteht aus den beiden Fachbegriffen GAAP für „Generally Accepted Accounting Principles“ und FER für „Fachempfehlung zur Rechnungslegung“.
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
Am 27. Oktober 2012 findet zum 14. Male die legendäre Rodtegg Chilbi statt. Notieren Sie sich dieses Datum noch heute in Ihrer Agenda.
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
Nach der Morgentour vom Dienstag, 18. Oktober, trafen sich die Fahrer mit den Rodtegg - Bussen auf dem Lidoparkplatz, wo uns Sepp Bucher vom Technischen Dienst begrüsste. Für die bevorstehende Weiterbildung war alles schon tip top vorbereitet.
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
Endlich war es wieder so weit, und es ist schwer zu bezweifeln, dass die Kinder, Jugendlichen und wahrscheinlich auch die teilnehmenden Erwachsenen in der Nacht davor Schlaf gefunden haben. Wie jedes zweite Schuljahr seit dem Jahr 2000 stand der Sporttag an. Das Thema dieses Jahres hiess: „Die Farbfabrik.’’
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
Am Donnerstag, 10. November 2011, war es wieder soweit. Nach Einbruch der Dunkelheit versammelten sich viele warm angezogene Schülerinnen und Schüler, Geschwister, Eltern, Grosseltern, Lehrpersonen etc. auf dem Rodten Platz. Die schönen Laternen waren wiederum äusserst kreativ gestaltet: So konnte man zum Beispiel gekleisterte Sonnen, Gläserlaternen, Phantasielaternen, Blätterlaternen, Chamäleonlaternen oder Schäflilaternen bestaunen.
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
Das Konzept „Umgang mit Sexualität“ der Rodtegg wurde im Oktober 2009 eingeführt. Die entsprechende Elternveranstaltung fand im Mai 2010 statt. Um das Thema in der täglichen Arbeit präsent zu halten, setzte die Geschäftsleitung im Sommer 2011 eine Fachgruppe „Sexualität und Behinderung in der Rodtegg„ ein. Denn es ist der Rodtegg wichtig, die im Konzept festgelegte Haltung zu „Sexualität und Behinderung in der Rodtegg“ in den Abteilungen zu verankern.
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
Charta zur Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen
Zwölf Verbände, Organisationen und Institutionen haben am 25. November 2011 in Bern die Charta zur Prävention von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und anderen Grenzverletzungen den Medien vorgestellt. Sie fordern eine Null-Toleranz-Politik und setzen vor allem bei den Mitarbeitenden und bei der Stärkung der Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf an. Ihre wichtigste Botschaft lautet: «Wir schauen hin! Und zwar gemeinsam.»
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
Sichere und gesunde Arbeitsplätze dank Prävention. Nur gesunde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind erfolgreich! Die Rodtegg setzt deshalb vor allem auf Prävention.
Bericht aus der Rodtegg-Revue Dezember 2011
